Leadership fördern mif Führungscoaching und -entwicklung

Leadership fördern mit Führungscoaching
Sie wollen die Führungskultur im Unternehmen verbessern? Sie benötigen Unterstützung für eine Konfliktsituation? Sie brauchen mehr Selbstführung und -disziplin im hektischen Arbeitsalltag? Sie wollen Ihre persönlichen Führungskompetenzen entwickeln?

Die Bezeichnung «Führungskraft» impliziert, dass es sich um eine Schlüsselperson handelt, die sehr viel Stärke und Kompetenz besitzen und ausstrahlen muss. Mitarbeitende motivieren und anleiten und dabei jederzeit die Interessen der Firma wahren. Diplomatisch und zielführend kommunizieren und damit Konflikte beseitigen oder vermeiden. Ein Vorbild sein und trotz wachsendem Druck selbst agil bleiben. All diese Anforderungen in führenden Positionen benötigen vielseitige Leadership-Kompetenzen und erfordern mitunter sehr viel Energie.

Nur wenige Menschen sind geborene Führungskräfte und diesbezügliche Naturtalente. Ich unterstütze Sie dabei, die notwendigen fachlichen und persönlichen Skills zu erlangen.

Im Führungscoaching zeige ich Ihnen auf, wie Sie mit sieben Führungsdisziplinen die wichtigsten Führungskompetenzen verankern. Vor dem Einzelcoaching bestimmen wir gemeinsam die Ziele. Bei mir lernen Sie, Herausforderungen im Führungsalltag zu meistern und heikle Themen aktiv anzugehen. Sie erörtern wiederkehrende Hürden oder Verhaltensmuster und finden Wege, diese zu überwinden. Zudem vermittle ich Ihnen wertvolle Methoden für den Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden und sensibilisiere diesbezüglich Ihre Achtsamkeit am Arbeitsplatz. Selbstreflexiv werden Sie zur wertschätzenden kulturtragenden Führungsperson in der Organisation, die Menschen begeistern und binden kann.