Psychische Probleme sind in der heutigen Arbeitswelt weit verbreitet. Trotzdem werden psychische Erkrankungen im Arbeitsalltag oft tabuisiert. Psychisch belastete Mitarbeiter:innen (über)fordern ihre Führungskräfte und verursachen hohe Kosten im Unternehmen. Der kompetente Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter:innen ist für Unternehmen wichtiger denn je. Im Fokus steht die Frage: «Was tun Sie, wenn sich Mitarbeiter:innen verändern oder ein auffälliges […]

Haben Sie sich auch schon gefragt, was der Auslöser für Ihre Berufswahl oder Ihren Berufsweg war? ob der aktuelle Beruf immer noch Freude macht? ob der jetzige Job immer noch Sinn macht? ob es gerade jetzt Zeit ist, um sich beruflich neu auszurichten? Eigene Stärken erkennen für eine berufliche Neuausrichtung - auch in Zeiten von […]

Führung hat sehr viel mit HERZ, Menschlichkeit und Empathie zu tun. HERZ ist für mich deshalb eine wichtige Führungs-Kompetenz. Im Mittelpunkt eines Unternehmens stehen die Mitarbeitenden. Es ist wichtig, dass die Führungskräfte ihre Mitarbeitenden wahrnehmen, um ihr Potenzial richtig einzuschätzen und einzusetzen. So können sich Mitarbeitende entfalten und einen wertvollen Beitrag im Unternehmen leisten. Wie […]

Gerade in Krisen-Zeiten werden oft Schwächen und Stärken von Menschen und Unternehmens-Systemen offengelegt. Sich diesen Themen zu widmen, ermöglicht Chancen für Unternehmen, um: Lücken zu schliessen. Effizienz- und Qualitätsbarrieren zu eliminieren. Prozesse anzupassen. einen klaren Fokus zu setzen. eine wertschätzende Kommunikation zu fördern. Teams gut aufzustellen. Wie Unternehmen in Krisen-Zeiten ihre Chancen packen können In der Geschäftswelt […]

Sind Sie auch ein ganzheitlich denkender Mensch und schauen aus verschiedenen Blickwinkeln auf die Dinge?  Ich persönlich las und hörte in den vergangenen Monaten sehr viele Beiträge, um mich mit der aktuellen Zeit auseinanderzusetzen. Ergänzend dazu vertiefte ich mich in die Zahlenqualität 2020. So kam ich zur Gewissheit, dass wir momentan in der Zeit der […]