Als Führungskraft sind Sie eine Schlüsselperson in der Organisation. Wenn Sie Leadership zeigen, dann führen Sie erfolgreich und mit Visionen. Als Leader zeichnen Sie sich aus als motivierende, inspirierende, begeisternde, kommunikationsstarke und charismatische Persönlichkeit.
Sie wollen Ihre Führungskompetenzen entwickeln? Ich zeige Ihnen gerne auf, wie Sie mit sieben Führungsdisziplinen die wichtigsten Führungskompetenzen verankern.
Mit Führungscoaching unterstütze ich Sie in der Entwicklung und Stärkung Ihrer Führungskompetenzen:
Respekt, Wertschätzung, Achtsamkeit und Aufmerksamkeit sind dabei handlungsleitende Werte.
Zudem sensibilisiere ich Sie zum Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und im Arbeitsalltag. Ist ein Mitarbeitender psychisch angeschlagen, wirkt sich das auf die Leistung und das Arbeitsklima des gesamten Teams aus. Im Coaching entwickeln Sie Lösungen, um die Auswirkungen für den einzelnen Mitarbeitenden und Ihr gesamtes Unternehmen zu minimieren.
Sie erhalten praxisnahe Werkzeuge für Ihren Führungsalltag, um
Ich biete zwei Arten von Führungskräfte-Entwicklung an:
Einzelcoachings:
Beim Kick-Off Gespräch klären wir gemeinsam Anliegen, Ziel und Auftrag. Danach steigen wir in die Einzelsitzungen ein. Wir reflektieren in der Regel aktuelle Situationen aus Ihrem Führungsalltag. Das, was Sie gerade beschäftigt - unter Berücksichtigung des definierten Coaching-Ziels.
Ich coache mit unterschiedlichen und situationsbezogenen Interventionen, um Ihre Verhaltens- und Handlungsmöglichkeiten auf verschiedenen Ebenen zu entwickeln. Zudem unterstütze ich Sie situativ mit praxisnahen Instrumenten für die verschiedenen Themen und Herausforderungen im Führungsalltag.
Workshops:
Beim Kick-Off Gespräch klären wir gemeinsam den Auftrag und das Ziel. Das Führungskräfte-Training wird nach Ihren Bedürfnissen und denjenigen der Organisation ausgerichtet und individuell zusammengestellt. Sie erhalten ein massgeschneidertes Programm und Vorgehenskonzept.
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