Psychische Probleme sind in der heutigen Arbeitswelt sehr verbreitet. Trotzdem werden psychische Erkrankungen in unserer Gesellschaft oft tabuisiert. Psychisch belastete Mitarbeiter:innen (über)fordern in der Regel die Führungskräfte. Gerade deshalb ist es wichtig, in der Führung darüber informiert zu sein und Werkzeuge für den Führungsalltag zu erhalten. Was tun Sie als Führungskraft, wenn Mitarbeiter:innen sich verändern […]

Führung hat sehr viel mit HERZ, Menschlichkeit und Empathie zu tun. HERZ ist für mich deshalb eine wichtige Führungs-Kompetenz. Im Mittelpunkt eines Unternehmens stehen die Mitarbeitenden. Es ist wichtig, dass die Führungskräfte ihre Mitarbeitenden wahrnehmen, um ihr Potenzial richtig einzuschätzen und einzusetzen. So können sich Mitarbeitende entfalten und einen wertvollen Beitrag im Unternehmen leisten. Wie […]