Führung hat sehr viel mit HERZ, Menschlichkeit und Empathie zu tun. HERZ ist für mich deshalb eine wichtige Führungs-Kompetenz. Im Mittelpunkt eines Unternehmens stehen die Mitarbeitenden. Es ist wichtig, dass die Führungskräfte ihre Mitarbeitenden wahrnehmen, um ihr Potenzial richtig einzuschätzen und einzusetzen. So können sich Mitarbeitende entfalten und einen wertvollen Beitrag im Unternehmen leisten. Wie […]
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