Laufbahnberatung unterstützt Sie auf dem Weg zur beruflichen Erfüllung. Der wichtigste Anreiz in Ihrem Leben ist die Leidenschaft. Je mehr Begeisterung Sie verspüren und je mehr Sinn Sie in einer Handlung erkennen, desto höher ist Ihre Motivation.
Schaffen Sie Klarheit für Ihre berufliche Ausrichtung. Ich unterstütze Sie schrittweise auf Ihrem Weg zum Ziel.
Ein massgeschneidertes Laufbahncoaching unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihres beruflichen Ziels. Sie erkennen Ihr gesamtes Potenzial und lernen, wie Sie sich selbst selbstbewusst auf dem Arbeitsmarkt präsentieren können. Zudem entwickeln Sie Ihre persönliche Lebensvision.
Mit Laufbahnberatung gewinnen Sie:
Ihre Bewerbungsunterlagen spielen bei der beruflichen Neuausrichtung eine wesentliche Rolle. Der Aufbau und die inhaltliche Gestaltung Ihrer Bewerbung ist ein wichtiger Schritt für Ihre Selbstvermarktung. Sie macht Ihre Qualifikationen, Ihr persönliches Kompetenzprofil und Ihre Marke sichtbar.
Was früher «Bewerbungsschreiben» hiess, wird heute «Motivationsschreiben» genannt. Dadurch bringen Sie Ihre Motivation zum Ausdruck, warum Sie sich auf diese Stelle/Funktion bewerben.
Ihr Motivationsschreiben braucht eine klare Struktur:
Das AIDA-Modell (Kurzform von Attention, Interest, Desire, Action) ist eine ideale Gliederung für Ihr Motivationsschreiben.
Attention:
Sie wecken Aufmerksamkeit und machen die Lesenden neugierig.
Interest:
Sie präsentieren Ihr Profil anhand von wenigen ausgewählten Qualifikationen und Kompetenzen. Sie fördern dadurch das Interesse des Unternehmens.
Desire:
Sie erläutern, warum gerade Sie auf diese Stelle passen und wie Sie zum Unternehmenserfolg beitragen können. Das löst beim Unternehmen den Wunsch aus, mehr über Sie zu erfahren.
Action:
Sie nehmen den Ball in die Hand, indem Sie die personalverantwortliche Person überzeugen zu handeln - nämlich Sie zu einem Gespräch einzuladen.
Bevor wir in den Prozess eintauchen, klären wir Ihre Erwartungen an das Coaching und nehmen die Auftrags- und Zielklärung vor. Davon ausgehend passen wir gemeinsam die Vorgehensweise individuell auf Ihre Bedürfnisse an. Je nach Ihrem Anliegen widmen Sie sich einem Schritt verstärkter oder Sie überspringen einen Schritt.
Das modular aufgebaute Laufbahncoaching umfasst folgende sechs Schritte:
Situationsanalyse:
In einem ersten Schritt reflektieren Sie Ihre bisherige berufliche Laufbahn. Wir analysieren Ihre berufliche Situation. Ziel: Klarheit Ihrer Berufsbilanz.
Standortbestimmung:
Im zweiten Schritt setzen Sie sich mit Ihren Fähigkeiten auseinander. Darauf aufbauend erstellen Sie Ihr persönliches Kompetenzprofil. Ziel: Reflexion Ihrer Kraftfelder.
Vision und berufliches Leitbild:
Der dritte Schritt gilt der Entwicklung der Lebensvision, das Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen entspricht. Ziel: Erstellung Ihres Leitbilds.
Bewerbungsunterlagen:
Der vierte Schritt umfasst die inhaltliche Anpassung und Gestaltung Ihres Lebenslaufes und Ihrer Bewerbungsunterlagen an die aktuellen Anforderungen des Marktes. Hier geht es auch um die Entwicklung eines Motivationsschreibens basierend auf dem AIDA-Modell. Ziel: Definition Ihres Talentkompasses.
Bewerbungstraining:
Im fünften Schritt trainieren wir Bewerbungsgespräche, Interviewtechniken sowie passende Strategien für die Selbstvermarktung und Verhandlungen. Ziel: Sicherheit in Bewerbungsgesprächen.
Umsetzung der Bewerbungsstrategie:
Der letzte Schritt beinhaltet die Entwicklung und Planung der Vorgehensschritte, welche Sie anschliessend an das Coaching schrittweise umsetzen. Ziel: Entwicklung Ihrer Vorgehensstrategie.
Währen des gesamten Prozesses setzen Sie sich mit Ihrer beruflichen Geschichte und Perspektive auseinander. Das gesamte Laufbahncoaching umfasst 6 bis 12 Sitzungen – je nach Anliegen und Bedürfnis.
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